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全三菱自動車・三菱ふそう労働組合連合会 様
事業カテゴリー | ソリューション |
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導入サービス |
勤怠管理システム導入 |
内容 |
出退勤の管理、勤務実績の管理 |
導入目的 | コロナ禍において在宅勤務が増え、社員の勤怠を管理するのが困難となり、パソコンを使った 勤怠管理のシステムの導入が急務となった |
インタビュー内容 |
全三菱自動車・三菱ふそう労働組合連合会 様に勤怠管理システム導入いただきました。 これまでの課題や導入に至った経緯について、お客様インタビューを行いました。 (イ:インタビューワー、担:ご担当者様) イ.これまで、システムを導入する前はどのような課題 があったのでしょうか? 担.コロナ禍のテレワーク対応を個人のPC・携帯電話 (スマホ)・Wi-Fiを使用して行っており、 従来の方法での勤怠管理が出来ず、管理面や業務遂 行面で支障をきたしていました。 また、「客観的な時間管理」という面でも、法対応 に準拠した対応が出来ず苦慮していました。 イ.Pipo-Faceを選定いただいた理由、システムをお使い いただいての使い勝手はいかがでしょうか? 担.導入前の課題をクリアできるものと考え導入すること としました。 また、使いながら様々な改善にも対応していただける との事から導入に踏み切りました。 イ.導入効果はありましたか? 担.在宅勤務時にも勤怠管理や業務管理ができるように なり、非常に良かった。 ・法対応という点でも「客観的な勤怠管理」として活用 でき改善された。 ・登録、利用操作が楽で誰にでも使いやすいシステムで あり、追加等も簡単にできる。 s・離れた場所でも勤怠管理や出退勤管理が可能であり、 在宅勤務やリモートワークでの管理が可能となった。 ・管理者においても、登録者の健康管理面においても 確認しやすい。 イ.そのほか何かありますか? 担.改善を依頼するとすぐに対応して頂けるので、 利用しやすいと思います。 |